Süper Patron; Eleman Alırken, Hedefini Göstermeli ve Stratejilerimizi Anlatmalı

Süper Patron; Eleman Alırken, Hedefini Göstermeli ve Stratejilerimizi Anlatmalı

Ekibinizde başarıyı arayan, başarılı ekip kurmayı düşünen nasıl bir yol izlenmeli?

Şirketinizi, pazarlama ekibinizi büyütürken dikkat edilecek hususlar vardır. Kayserililerin bir sözü vardır; “Ekmeği ekmekçiye vereceksin.” Yeni aldığınız elemanın oryantasyonu önemlidir. İlgili eğitimciye teslim etmelisiniz ki, üç gün boyunca eğitim görsün. Elemana şirketin hedefini sevdirip inandırmalı. Sonra pazarlama stratejilerini ve hangi yolları kullanacağını öğretilmeli. Engelleri nasıl aşacağını anlatıp ürün bilgisi verilmesi çok önemli bir husustur.

Ayrıca;

Pazarlama taktikleri anlatacak.

Mücadele yolunu sevdirecek,

Becerilerini ve güven duygusunu birbirimize vermenin yolu öğretilecek.

3 gün içinde geliş-gidiş şekli konuya istekli mi değil mi ona bakılacak. Uyum sağladı mı, konuyu anladı mı vb. bilgilerini not alarak yöneticiye verecek ki, o kişiler şirkette kalsın işinde başarılı olsun. Aksi takdirde siz müşteri kaybedebilirsiniz. En güzel yolu 3 gün eğitimden geçirmek olmalı, doğru ekip doğru insan başarılı ekip çıkaralım. Böylelikle birbirine güven duyan çelikten ekip kurulmasını sağlamış oluruz diye düşünüyorum.