Personel Değerlendirmesi

Tüm personelinizle iç içe çalışıyorsunuz, elemanın güçlü yanlarını hem kavrayıp hem de geliştirebilirsiniz. Zayıf yanlarınızı saptayarak her türlü problemle ilgilenebilirsiniz.

Takdir duygularınız belirtebilirsiniz. 3 ve 6 ayda değerlendirin.

Personelinizle nedenli iç içe çalıştığınıza bağlı olarak değişebilir.

Düzenli olarak personeli değerlendirmek yararlıdır.

Elemanın işi yapması için bilgi yetenek ve nitelikleri sağlanamaz.

Güçlü yanlarınızı ortaya çıkarıp takdir etmenizi saptayıp, sorunu birlikte çözmeye çalışmanız, şikayetleri disiplin problemlerine terfi olacak olasılıkları önceden belirlemeniz, elemanınızı hep tetikte tutmanızı, personele moral değerlendirme yapmanızı sağlar.

Mülakatın ne amaçla yapılacağı konusunu görüşmelerini değerlendirme formunuzu tamamlama, görevin tamamını kişilik özelliklerini ve uygunsa elemanların bir aylık çalışmasıyla ilgili notlar okuyun. Mülakat elemanını rahatlatarak başlamalısınız. İş performansını birlikte tartışarak güçlü yanlarınızı, hangileri zayıfsa onları konuşun.

Ayson Karabağ

Yazar-Gazeteci