Devlet Yöneticilerine Ayna Olmak Başarıyı Getirir mi?

Sevgili Okuyucularım,

Büyüklerimizden şöyle bir söz duyarız: Devlette görev yapan yöneticileri sürekli överek çalıştırırsanız onları şımartabilir, hatta doğru bildikleri yoldan uzaklaştırabilirsiniz.

İster eğitim kurumları, ister belediyeler, SGK, vergi daireleri veya diğer devlet kurumları olsun; ülkesini ve milletini düşünen, işini doğru yapan, yanlışları görüp düzelten, kuralları uygulayan, dürüst, çalışkan, gözü tok, hizmet etmeyi seven yöneticilere ihtiyacımız var.

“Bir yöneticinin en büyük dostu, onu sürekli alkışlayan değil, göremediği eksiklerini kendisine gösteren insandır.”

Peki, yöneticilerimizin daha başarılı olması için bizlere de görev düşmüyor mu?

Atatürk’ün gazeteciliğe verdiği önem bize ne anlatıyor?

Atatürk, gazetecilerin toplantılarda ve etkinliklerde bulunmasının önemine dikkat çekmiştir. Çünkü gazeteciler, yöneticilerin göremediği veya gözden kaçırdığı konuları fotoğraflarıyla, haberleriyle ve başlıklarıyla kamuoyuna aktararak onlara ayna tutarlar.

Bir yönetici bu aynaya baktığında eksiklerini görebilir, yanlışlarını düzeltebilir ve kendisini daha iyi yetiştirmek için dersine daha çok çalışabilir. Daha büyük düşünebilir, daha bilinçli kararlar alabilir.

Gazetecinin varlığı, yöneticinin hatalarını görmesi ve kendisini geliştirmesi için önemli bir fırsattır.

Alkışlayan mı, uyaran mı daha çok fayda sağlar?

Biz yöneticilerimizin iyi niyetli olduğuna inanıyor, daha başarılı olmalarını istiyoruz. Ancak onların daha dikkatli, daha verimli ve daha bilinçli çalışabilmeleri için eksiklerini de göstermek gerekiyor.

Bizde şöyle bir söz vardır: “İnsana güvenme, ölür; duvara yaslanma, yıkılır.”

İnsan zaman zaman alkışlardan etkilenebilir, övgüler karşısında şımarmaya başlayabilir. Büyüklerimiz de “Kasınarak yürüme, böbürlenme.” diyerek bizleri uyarır.

Önemli olan, alkışların arasında kendimizi kaybetmemek, yüzümüze gülenlerin yanında eksiklerimizi açıkça söyleyen insanlara da değer vermektir.

Bize ayna tutan, yanlışlarımızı gösteren ve gerektiğinde uyaran insanlara teşekkür etmeyi öğrenmeliyiz.

Farklı düşünen insanlar bize zarar mı verir, fayda mı sağlar?

Yöneticilere başarı kazandırmak istiyorsanız, yalnızca sizin gibi düşünen insanlarla değil, sizden farklı düşünen insanlarla da birlikte olmalısınız.

Çünkü sizinle aynı fikirde olanlar düşüncelerinizi güçlendirebilir; farklı düşünenler ise görmediğiniz noktaları görmenizi sağlayabilir.

Bir Fransız yazarla tanıştığımda, kendisine düşüncelerinin birçoğuna katıldığımı söyledim. Bana verdiği cevap çok anlamlıydı:

“Bizim bütün düşüncelerimiz aynı olursa ilişkilerimizi keselim. Çünkü birbirimize yeni bir şey katamayız. Farklı düşüncelerimiz birbirimize fayda sağlar.”

Bu söz beni çok düşündürdü.

Gerçekten de farklı düşünen, farklı gören ve gerektiğinde farklı konuşan insanlar bakış açımızı geliştirebilir.

Unutmayalım ki farklı düşünen, bize ayna tutan insan düşmanımız değil; dostumuz, abimiz ve yolumuzu aydınlatan bir büyüğümüz olabilir.

Bakırköy’de yöneticilerimize ayna tutmaya devam edeceğiz!

Biz de Bakırköy’de görev yapan yöneticilerimize ayna olmayı, eksikleri göstermeyi ve daha iyi hizmetlerin ortaya çıkmasına katkı sunmayı görev biliyoruz.

Amacımız kimseyi kırmak, üzmek veya yıpratmak değil; yöneticilerimizi daha başarılı, daha etkili, daha bilinçli ve daha güzel işlere imza atan insanlar olarak görmektir.

Eleştirilerimizi, onların daha iyi yerlere gelmesi ve daha büyük başarılara ulaşması için yapıyoruz. Çünkü biz yöneticilerimizin başarısını istiyoruz.

Gazetecilik yalnızca övgü yazmak değildir. Gazetecilik, gerektiğinde alkışlamak, gerektiğinde uyarmak ve gerektiğinde de yanlışları kamuoyuna göstermektir.

Yabancı göz terazidir. Ayna tutan insanı düşman değil, dost olarak görmek gerekir.

Saygılarımla,

Yazar Ayson Karabağ
Bakırköy’den Haber Gazetesi