ASİAD İş Dünyası Yenileniyor

ASİAD’ın 3. Olağan Kongresi, Turgut Özal Kültür Merkezi’nde gerçekleştirildi. İş insanlarının yoğun ilgi gösterdiği kongre, büyük bir heyecan yaratarak umut kapılarını araladı. Girişimci iş dünyası, markalarını dünya pazarlarına taşıma hedefiyle yeni bir dinamizm ve iş birliği ortamı oluşturmayı amaçlıyor.

Türk markalarının 130’dan fazla ülkede kabul görmesi, güven ve itibarın artmasına katkı sağlıyor. Mobilyadan savunma sanayisine, giyimden gıdaya kadar her sektörde, Türk markalarının global pazarda yer alması için daha planlı ve akıllı çalışmalar yapılıyor.

İsmail Aktaş: İş Dünyasındaki Hayallerimiz

İsmail Aktaş, iş dünyasına yönelik hayallerini ve tavsiyelerini şu sözlerle dile getirdi:
“Hz. Ali’nin dediği gibi, zenginliğin en iyisi akıl zenginliğidir. İş insanlarımız, bilgiyle donatılmış olmalı ve hayallerini bu temele inşa etmelidir.

İş insanlarımız okuyan, araştıran ve bilgi toplayan bireyler olmalı.
Fuarlara katılarak sektörlerindeki yenilikleri takip etmeliler.
Akıl hocalarından destek alarak becerilerini geliştirmeliler.
Cesaret ve özgüvenle yeni kapıları aralamalı, kalpleri kazanıp iz bırakmalılar.
Her işte doğruları seçerek ahlaklı ve dürüst bir şekilde hareket etmeliler.

Unutulmamalıdır ki bir Türk iş insanının yaptığı hata, diğer tüm Türk iş insanlarının önünü kesebilir. Bu yüzden bilgi, beceri ve nezaket kurallarına dikkat ederek dünya markaları üretmeliyiz. Ülkemize katma değer sağlayan, sevgi ve saygı dolu iş insanlarımızın sayısını artırmalıyız.”

İş İnsanlarında Olması Gereken 9 Özellik

Karizma
Bireylerle ilgilenme
Entellektüel motivasyon
Cesaret
Güvenilirlik
Esneklik
Ahlak
Doğru yargı yeteneği
Diğerlerine saygı

Sayın İsmail Aktaş Bey, Şirket Ekibi Kurarken Nelere Dikkat Etmeli?

Bir şirket ekibini kurarken şu kriterlere dikkat etmelisiniz:

Doğru İnsanları Seçmek:
- Ürünlerinizi dünya çapında pazarlayacaksanız, bilgili ve yetenekli bir avukata ihtiyaç duyarsınız.
- Muhasebe işleri son derece önemlidir.
- Deneyimli bir pazarlama müdürü vazgeçilmezdir.
- Güvenilir bir asistan sekreter, işleri düzenli tutar.
- İyi bir akıl hocası, stratejik kararlar almanıza yardımcı olur.
- Reklam ve tanıtım için uzman bir reklamcı ve gazeteci ekibinizde bulunmalıdır.
Eğitim ve Gelişim:
- Ekibinizin sürekli eğitim almasına önem verin.
- Düzenli olarak fuar ve etkinliklere katılın.
Pazarlama ve Teknoloji:
- Sosyal medyada aktif olun ve etkili bir web sitesi oluşturun.
- WhatsApp gibi iletişim araçlarını doğru kullanarak müşteri ilişkilerini yönetin.
Ekip Dinamikleri:
- Ekibinizle sürekli çalışmayı ve üretken olmayı hedefleyin.
- Yolda ekibi değiştirmeyin; doğru bir ekip şirketin çimento taşıdır.
Doğru İnsanlar Başarıyı Getirir:
- “Ekmeği ekmekçiye ver, bir ekmek de fazla ver; ziyan etmesin” sözünü unutmayın.
- Doğru insanlar sizi başarıya taşıyacaktır.

Genç Yöneticilere Tavsiyeler

Atakan Demirel , Genç yöneticilere şu tavsiyelerde bulundu:

Yönetmeyi öğrenin.
Çalışanlarınıza yakın olun ve onları dinleyin.
Çalışanlarınızla yemek yiyin ve onların bulunduğu ortamları paylaşın.
Çalışanlarınızı hastalandıklarında ziyaret edin.
Pazarlamaya önem verin ve reklam çalışmalarını iyi yönetin.
Bilgiye değer verin ve okumaya zaman ayırın. Eğer okumayı sevmiyorsanız, sevdiğiniz konularda kitaplar seçerek sesli dinleme alternatiflerini kullanın.

Cumhur Sarıhan Dedeoğlu Yöneticiler Nelere Dikkat Etmeli?

Başarılarınızı abartmayın; başarısızlıklarınızdan ders çıkarın.
Şeffaf olun. İnsanlar ancak o zaman size güvenebilir.
Çalışanlarınızı geliştirin ve destekleyin. Onları, zekice risk almaları için teşvik edin.
Çalışanlarınıza düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
Her şeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanlarınızın katkılarını takdir edin; annelerin ve babaların dualarını unutmayın.
Kendinizi eleştirecek kadar olgun olun.

Hazırlayan:
Ayson Karabağ, Yazar-Gazeteci